Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Techniczny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Chief Technical Officer (CTO), który będzie odpowiedzialny za całościowe zarządzanie strategią technologiczną naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, odpowiadającym za rozwój, wdrażanie i utrzymanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych wspierających cele biznesowe organizacji. CTO będzie współpracować z innymi działami, aby zapewnić spójność działań technologicznych z ogólną strategią firmy, a także nadzorować zespoły IT, programistów i inżynierów. Do głównych zadań należeć będzie identyfikacja nowych trendów technologicznych, wdrażanie nowoczesnych narzędzi oraz optymalizacja procesów IT. CTO będzie również odpowiedzialny za zarządzanie budżetem technologicznym, wybór partnerów technologicznych oraz rozwój kompetencji zespołu. Wymagana jest umiejętność analitycznego myślenia, podejmowania decyzji strategicznych oraz doskonała znajomość aktualnych technologii i rozwiązań IT. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu dużymi projektami technologicznymi, zdolności przywódcze oraz umiejętność efektywnej komunikacji z zarządem i zespołami technicznymi. CTO będzie również odpowiedzialny za zapewnienie bezpieczeństwa systemów informatycznych oraz zgodności z obowiązującymi normami i regulacjami. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, wpływ na rozwój firmy oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja strategii technologicznej firmy
- Zarządzanie zespołami IT i inżynierów
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych
- Nadzór nad bezpieczeństwem systemów informatycznych
- Optymalizacja procesów technologicznych
- Współpraca z zarządem i innymi działami
- Zarządzanie budżetem technologicznym
- Wybór i nadzór nad partnerami technologicznymi
- Monitorowanie trendów rynkowych i technologicznych
- Rozwój kompetencji zespołu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne (informatyka, elektronika lub pokrewne)
- Minimum 7 lat doświadczenia w branży IT
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym
- Znajomość nowoczesnych technologii i narzędzi IT
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Zdolności analityczne i strategiczne myślenie
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem IT
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie projekty technologiczne realizował(a) Pan/Pani w poprzednich firmach?
- Jakie narzędzia i technologie uważa Pan/Pani za kluczowe w obecnej branży?
- Jak radzi sobie Pan/Pani z zarządzaniem dużym zespołem?
- Jakie są Pana/Pani doświadczenia w zakresie bezpieczeństwa IT?
- Jak podejmuje Pan/Pani decyzje strategiczne dotyczące technologii?
- Jakie są Pana/Pani oczekiwania względem rozwoju zawodowego?
- Jakie wyzwania napotkał(a) Pan/Pani na poprzednich stanowiskach?
- Jakie są Pana/Pani mocne strony jako lidera technologicznego?
- Jakie trendy technologiczne uważa Pan/Pani za najważniejsze w najbliższych latach?
- Jakie są Pana/Pani doświadczenia w pracy z zarządem firmy?
